Siyasəti müəyyənləşdirmək Tədqiqatlar göstərir ki, siyasi bacarıqları olan şəxslər siyasi cəhətdən sadəlövh həmkarlarına nisbətən daha çox şəxsi güc əldə etməkdə, həmçinin stress və iş tələblərini idarə etməkdə daha yaxşı nəticə əldə edirlər. Onlar həmçinin təşkilati nəticələrə daha çox təsir edir.
Bir təşkilatda güc niyə vacibdir?
Təşkilatların yaxşı işləmək üçün gücə ehtiyacı var. Güc insanların davranışlarına və münasibətlərinə təsir edir, menecerlərə hadisələrin gedişatını müəyyən etməyə imkan verir və liderliyi dəyişdirmək və müqavimətlə mübarizə aparmaq üçün mühüm töhfədir. İnsanlara öz işlərini yerinə yetirmək və məqsədlərə çatmaq üçün güc lazımdır.
İş yerində siyasət aparmaq nədir?
İş yeri siyasəti insanların qarşılıqlı münasibətlərində güc və səlahiyyəti əhatə edən proses və davranışdır. … Bu həm də ofis siyasəti və təşkilat siyasəti kimi tanınır. Bu, təşkilata və ya oradakı fərdlərə fayda gətirən dəyişikliklərə nail olmaq üçün iş yerində gücdən və sosial şəbəkədən istifadəni nəzərdə tutur.
Təşkilati siyasətin rolu nədir?
İş yeri siyasəti o zaman baş verir ki, fərdlər və ya qruplar təşkilatın son məqsəd və məqsədlərindən kənara çıxdıqda və başqalarına təsir və nəzarət etmək üçün təşkilatın məhdud resurslarına nəzarət etmək məqsədi ilə öz şəxsi maraqlarına diqqət yetirirlər.
Təşkilati siyasət niyə yaranır?
Beş mümkün səbəb varbaş verən təşkilati siyasət üçün: … Münaqişə təşkilati dinamikanın mərkəzidir və güc ən vacib resursdur. 5. Təşkilati məqsədlər və qərarlar müxtəlif koalisiyaların üzvləri arasında sövdələşmə, danışıqlar və mövqe uğrunda mübarizə nəticəsində yaranır.
