[QEYRİ-KOmmersiya] irqə, rəngə, dinə (etiqada), cins, cinsiyyət ifadəsi, yaşa, milli mənşəyə (əcdad) görə ayrıseçkilik etmir və etməyəcəkdir hər hansı fəaliyyətində və ya əməliyyatında əlillik, ailə vəziyyəti, cinsi oriyentasiya və ya hərbi status.
Ayrı-seçkilik etməmək nəyə əsaslanır?
Federal qanunlar şəxsin milli mənşəyi, irqi, rəngi, dini, əlilliyi, cinsi və ailə vəziyyəti əsasında ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Milli mənşəli ayrı-seçkiliyi qadağan edən qanunlar insanın doğulduğu yer, əcdad, mədəniyyət və ya dilə görə ayrı-seçkiliyi qanunsuz edir.
İnsanları necə ayrıseçkilik etmirsən?
İş yerində irq və rəng ayrı-seçkiliyinin qarşısını necə almaq olar
- İş yerində mədəni və irqi fərqlərə hörmət edin.
- Davranışda və nitqdə peşəkar olun.
- Ayrı-seçkilik və təqiblərə başlamaqdan, iştirak etməkdən və ya göz yummaqdan imtina edin.
- İrq əsaslı və ya mədəni təhqiredici yumor və ya zarafatlardan çəkinin.
Ayrı-seçkilik etməmək prinsipi nədir?
Ayrı-seçkilik etməmə prinsipi xüsusi xüsusiyyətlərindən asılı olmayaraq fərd və ya qrupa bərabər rəftar tələb edir və sistematik olaraq mənfi təsirlərə səbəb ola biləcək neytral görünən meyarları qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. bu xüsusiyyətlərə malik şəxslər.
7 ayrı-seçkilik növü hansılardır?
Ayrı-seçkilik növləri
- Yaş Ayrı-seçkiliyi.
- Əlillik Ayrı-seçkiliyi.
- Cinsi Orientasiya.
- Valideyn statusu.
- Dini Ayrı-seçkilik.
- Milli Mənşə.
- Hamiləlik.
- Cinsi Qıcıqlanma.
