Açıq qapı siyasəti (biznes və korporativ sahələrə aid olduğu kimi) kommunikasiya siyasətidir bir menecer, CEO, MD, prezident və ya nəzarətçi ofis qapısını tərk edir " bu şirkətin əməkdaşları ilə açıqlığı və şəffaflığı təşviq etmək üçün".
Açıq qapı siyasətinin nümunəsi nədir?
Şirkətiniz bütün işçilər üçün Açıq Qapı Siyasətini qəbul etmişdir. Bu, sözün əsl mənasında, hər menecerin qapısı hər bir işçinin üzünə açıqdır. … Açıq qapı siyasətimiz o deməkdir ki, işçilər istənilən vaxt istənilən mövzu haqqında istənilən menecerlə danışa bilərlər.
Açıq qapı siyasətində səhv nədir?
1. Açıq Qapı Siyasəti Tullantıların İdarə Edilməsinin Vaxtını və Məhsuldarlığını Azalda bilər. İşçilər iş yerindəki narahatlıqlarını aradan qaldırmaq üçün menecerlərinin cədvəllərindən uzun saatlar çəkə bilər. Bu, menecerlərin öz öhdəliklərini və vəzifələrini vaxtında yerinə yetirməməsi və ümumi məhsuldarlığın azalması ilə nəticələnir.
Açıq qapı siyasəti niyə vacibdir?
Açıq qapı siyasətinə malik olmaq işçinin vacib hesab etdiyi hər şey haqqında açıq ünsiyyəti, rəyi və müzakirəni təşviq etməyə kömək edir. Bu, şirkətlər üçün işçiləri arasında inamı inkişaf etdirmək üçün əla yoldur.
Açıq qapı siyasəti nədir və nə üçün bu iş yerində yaxşı təcrübədir?
Yaxşı başlanğıc dəqiq müəyyən edilmiş açıq qapı siyasətidir. Birincisi, tərif: Açıq qapı siyasəti işçiləri gəlməyə təşviq edən bir siyasətdirmenecerlərinə suallar, narahatlıqlar vəməsələlərlə bağlı müzakirələr üçün. Siyasət şəffaflığı, məhsuldarlığı və daha sürətli ünsiyyəti təşviq etməlidir.
