Güclü tərəflərin zəif tərəflərə çevrilməsinin ümumi üsulu, liderin problemi həll etmək üçün yaradıcılıq mənbəyi kimi deyil, öz qabiliyyətlərindən reaktiv şəkildə istifadə etməsidir.
Güclü tərəfləriniz necə zəif tərəflərə çevrilə bilər?
Müdriklik bizə deyir ki, ən böyük güclü tərəflərimiz çox vaxt zəifliyimiz də ola bilər. Güclü tərəflər biz onları həddən artıq oynatdıqda və ya onlara sərt şəkildə çalışdıqda zəif tərəflərə çevrilir. Bacarıqlı liderlər təsirlərini artırmaq üçün başqalarının güclü tərəflərindən istifadə edirlər. Ən hündür və güclü ağaclar başqalarına yaxın olmaqdan güc alan meşədə mövcuddur.
Güclü və zəif tərəflərinizi bildiyiniz zaman buna nə deyilir?
Güclü və zəif tərəflərin təhlili şəxsi SWOT analizi də adlandırıla bilər. Öz güclü və zəif tərəflərinizi yoxlamaq ən yaxşı növbəti addımın nə olduğunu və özünüzü necə inkişaf etdirə biləcəyinizi aydınlaşdıracaq. O, həmçinin sizə harada işləmək istədiyiniz və özünüzü ən çox harada sübut edə biləcəyiniz barədə ətraflı məlumat verəcəkdir.
Zəif tərəfləri güclü tərəflərə çevirmək nə üçün vacibdir?
Zəif olduğunuz şeylərə diqqət yetirmək özünüzə inamınızı, həvəsinizi və ümumi performansınızı azaldır. Adətən, insanın zəifliyini düzəltməyə çalışması ilə çox şey əldə olunmur. şəxsi inkişafa töhfə verdiyi üçün zəif tərəfləriniz üzərində işləmək vacibdir. Bu, özünü inkişaf etdirmək və şəxsi inkişaf üçün vacibdir.
Zəif cəhətlərə hansı nümunələr daxildir?
Burada qeyd edilməli olan ən yaxşı zəif cəhətlərə dair bir neçə nümunə verilmişdirmüsahibə:
- Mən təfərrüatlara çox diqqət yetirirəm. …
- Mən bir layihəni buraxmaqda çətinlik çəkirəm. …
- “Xeyr” deməkdə çətinlik çəkirəm. …
- Layihələr son tarixdən kənara çıxanda səbirsizlənirəm. …
- Məndə bəzən özünə inam yoxdur. …
- Kömək istəməkdə çətinlik çəkə bilərəm.
