Xəstəlik məzuniyyəti işçinin xəstəliyə görə işdən kənar qaldığı zaman istifadə edə biləcəyi məzuniyyətdir. Xəstə məzuniyyəti minimum 0,5 gündən maksimum 7 günə qədər götürülə bilər (ödənişli). Xəstəlik məzuniyyəti köçürmə və ya inkassasiya yoxdur.
Hansı yarpaqlar pula çevrilə bilər?
Respublika günü, Müstəqillik Günü və Mahatma Qandinin doğum günü məcburi bayramlardır. İşəgötürən və işçilər qalan milli bayramlar və bayramlar barədə qərar vermək hüququ vermişdilər. Eynilə işçilərə minimum yeddi günlük təsadüfi məzuniyyət və 14 günlük xəstəlik məzuniyyəti verilir.
İşəgötürənlər xəstəlik məzuniyyəti ödəməyə borcludurlarmı?
Cavab: Təəssüf ki, işəgötürənlərin işçilərə xəstəlik günləri verməsini tələb edən heç bir federal qanun yoxdur. Bununla belə, son illərdə getdikcə daha çox ştat və şəhər sizin vəziyyətinizdə olan işçiləri qorumaq üçün ödənişli xəstəlik məzuniyyəti qanunlarını qəbul edib.
Xəstəlik məzuniyyətindən imtina etmək olar?
İşəgötürən xəstə vaxtını rədd edə bilərmi? … Əgər işçi qüvvədə olan məzuniyyət qanununa uyğun gələn səbəbə görə xəstəlik məzuniyyəti tələb edərsə, bir çox qaydalar ödəniş məbləğini məhdudlaşdırdığından, əvvəlcədən xəbərdarlıq etmədən belə, ümumiyyətlə,sorğunu rədd edə bilməzsiniz. tələb edə biləcəyiniz bildiriş.
Xəstəlik məzuniyyəti nə tələb edir?
Kaliforniyanın daimi ödənişli xəstəlik vaxtı qanununa əsasən: siz işlədiyiniz hər 30 saat üçün 1 saat, maksimum 48 saat və ya ildə 6 gün qazanırsınız. Bununla belə, işəgötürəniniz ödənişli xəstəlik vaxtından istifadənizi 24 saat və ya 3 gün müddətində məhdudlaşdıra biləril. S. B. altında
