2024 Müəllif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-13 00:03
İşçilərin özünüqiymətləndirməsi işçiləri performansa baxmaq və həm iş, həm də karyera məqsədləri qoymaq prosesinə cəlb etmək üçün ən yaxşı üsullardan biridir. İşçinin özünüqiymətləndirməsi işçilərin öz menecerləri ilə performans inkişaf planlaması və ya qiymətləndirmə görüşünədüşünərək hazırlamalarını təmin edir.
İşçilərin özünü qiymətləndirmələri dəyərsizdirmi?
Performans rəyləri performansı yaxşılaşdırmaqda təsirli deyil. Onlar heç vaxt liderlik alətləri kimi öz dəyərlərini göstərməyiblər -- lakin onlar əla güc və nəzarət mexanizmləri yaradırlar və bəzi şirkətlərin onlardan imtina etmələrinin bir səbəbi də budur.
İşçilər performansın qiymətləndirilməsi üçün özlərini qiymətləndirməlidirlərmi?
Şirkətin qiymətləndirmə formasından istifadə edərək işçidən özünüqiymətləndirmə yazmağı xahiş etmək ümumi fəaliyyətin idarə edilməsi təcrübəsidir. … İşçinin özünü qiymətləndirməsi və reytinqi şəxsin fəaliyyətinin keyfiyyəti haqqında menecerə dəyərli məlumat verməlidir.
İşçilərin özünü qiymətləndirməsi niyə bu qədər vacibdir?
Özünüzü qiymətləndirdiyiniz zaman öz qiymətləndirmənizin fəal iştirakçısı olursunuz. İştirakınız güclü tərəflərinizi və həmçinin təkmilləşdirməli olduğunuz sahələri vicdanla qiymətləndirməyə imkan verir. … Özünüqiymətləndirmə həm də məqsəd qoyma/nailiyyət, səriştənin inkişafı və karyera planlamasına bağlılığı artırmağa xidmət edir.
İşəgötürənlər niyə sizi öz rəyinizi doldurmağa məcbur edir?
Özünə rəylərişəgötürənlərə daimi qeydlərində xüsusi performans elementlərini sənədləşdirməyə icazə verin. Öz-özünə rəylər insanlara işəgötürənlərinə işlərinə və karyeralarına ciddi yanaşdıqlarını göstərmək imkanı verir. Onlar həmçinin qiymətləndirmə prosesini müşayiət edən qaçınılmaz stressi minimuma endirməyə kömək edir.
Tövsiyə:
Federal işçilər dövlət qulluqçularıdırmı?
Birləşmiş Ştatların federal dövlət qulluğu Birləşmiş Ştatlar federal hökumətinin departament və agentliklərinin mülki işçi qüvvəsidir (yəni, seçilməmiş və qeyri-hərbi dövlət sektorunun işçiləri). Federal dövlət qulluğu 1871-ci ildə yaradılmışdır (5 U.
Müvəqqəti işçilər istirahət edə bilərmi?
Qanun baxımından müvəqqəti işçilər tam ştatlı işçilərlə eyni hüquqların bir çoxuna malikdirlər. Məsələn, məşğulluq qanunları, hətta müvəqqəti işçi olsanız belə, etibarlı bəhanə ilə sizə ödənişsiz məzuniyyət almaq hüququ verir. Müvəqqəti işçilər ödənişli məzuniyyət alırmı?
Müvəqqəti işçilər işçi hesab olunurmu?
Birbaşa və ya agentlik vasitəsilə işə götürülən müvəqqəti işçilər hələ də işçilərdir. Onları hər hansı bir işçi kimi idarə edin. Təcrübəçilərin həm hüquqi, həm də praktiki olaraq müəyyən məhdudiyyətləri var. Müqavilə ilə işləyən işçilər adətən özləri üçün bizneslə məşğul olurlar.
İşçilər agentliyi ödəniş alırmı?
Kadr agentlikləri adətən işə götürülmüş işçinin əmək haqqının 25%-dən 100%-nə qədər alırlar. Beləliklə, məsələn, siz və kadr agentliyi 50% artımla razılaşmısınızsa və yeni işçi 10 ABŞ dolları saatlıq əmək haqqı qazanırsa, siz agentliyə onların işinə görə saatda 15 ABŞ dolları ödəyəcəksiniz.
Part-time işçilər əlavə iş vaxtı alırlarmı?
Yarımçıq işçilər adətən tam həftədən az işlədikləri üçün onlar adətən əlavə işdən qazanmırlar. Natamam işləyən işçilər üçün artıq iş necə işləyir? Part-time işçilər əlavə iş vaxtı üçün ödəniş almadan mövcudluq müddətində əlavə saatlar üçün siyahıya alına bilərlər.
