HIPAA etmir: HIPAA sizin şirkətinizə şamil olunmasa da, işçilərin qeydlərini qorumaq hələ də vacibdir.
Həmkar HIPAA-nı poza bilərmi?
Onun sağlamlıq problemlərinin ofisdə müzakirəsi HIPAA-nı pozurmu? A. … Bununla belə, iş yoldaşının paylaşdığı məlumatı (hətta tibbi məlumatı) müzakirə etməkməlumatı əldə etmək üçün mövqeyinizdən istifadə etmədiyiniz müddətcə HIPAA pozuntusunu pozmur.
İş yerində HIPAA pozuntusu nədir?
İş yerində HIPAA pozuntusu işçinin sağlamlıq məlumatının onun razılığı olmadan bilərəkdən və ya təsadüfən yanlış əllərə keçməsi vəziyyətinə aiddir. … Onların qəbul etdikləri sağlamlıqla bağlı müalicələri, cari sağlamlıq planlarını və ya tibbi sığorta təminatını düşünün.
Qeybət HIPAA pozuntusudur?
HIPAA pozuntuları ciddidir. İşçilər xəstələri haqqında dedi-qodu etməməli və müzakirə etməməlidirlər. … Həkimlər və digər qayğı göstərənlər, sözügedən xəstələrin mümkün olan ən yaxşı tibbi yardımı almasını təmin etmək üçün bir-biri ilə əlaqə saxlamalıdırlar. Buraya işçilərin dedi-qoduları daxil deyil.
Nəzarətçilər HIPAA-nı poza bilərmi?
Bu, işçilər üçün nə deməkdir? Bu o deməkdir ki, işəgötürəninizin sağlamlıq məlumatlarınızı digər işçilər və ya həmkarlarınızla paylaşdığından şübhələnirsinizsə, yalnız işəgötürəninizin sağlamlıq planı, səhiyyə xidməti mərkəzi olduqda HIPAA pozuntusu iddia edə biləcəksiniz. ya da sağlamlıqbaxıcı.
