Liderlik lazım olduqda vacibdir. Lazım olmayanda o qədər də faydalı deyil. İstənilən vəziyyətdə sizə lazımi miqdarda rəhbərlik lazımdır. İzləyicilər gördükləri işlərdə mütəxəssis, bacarıqlı və özlərinə güvənən olduqda, gördükləri işlərdə onlara rəhbərlik etməyə ehtiyac yoxdur.
Müvafiq liderlik nədir?
Müvafiq lider müəyyən istedadlar və xüsusiyyətlər toplusu ilə deyil, kim olduqları və kim olmadıqları barədə müstəsna aydınlığa malik olmaqla müəyyən edilir. Sadəcə olaraq, müvafiq lider maniacasına öz güclü və zəif tərəflərini dərk edir.
Liderlər həmişə lazımdırmı?
Liderlik həmişə bütün hallarda lazım deyil. Əslində buna ehtiyac olmadıqda, rəhbərlik etmək cəhdləri ən yaxşı halda qıcıqlandırır və gələcək liderin irəliləyişlərinin rədd edilməsi ilə nəticələnə bilər.
Yaxşı liderlik niyə vacibdir?
“Yaxşı rəhbərliklə siz bir vizyon yarada və insanları onu reallığa çevirməyə həvəsləndirə bilərsiniz,” Taillard deyir. “Yaxşı lider təşkilatdakı hər kəsi ən yaxşısına nail olmaq üçün ruhlandıra bilər. … Beləliklə, liderlik mümkün qədər çox istedadı cəlb etməli, ilhamlandırmalı və son nəticədə özündə saxlamalıdır.
Effektiv liderlik nədir?
Effektiv liderlik şirkətin vizyonunu həyata keçirmək (yaxud bəzi hallarda onu yenidən müəyyən etmək və təkmilləşdirmək) və bu xüsusi üçün tonu və mədəniyyəti müəyyən etməkdir.təşkilat. Liderlik yaratmaq və planlaşdırmaq, resursları qorumaq, səhvləri axtarmaq və təkmilləşdirmək deməkdir.
