Həm surroqat, həm də nəzərdə tutulan valideynlər Ailə və Tibbi Məzuniyyət Aktı kimi tanınan FMLA ala bilərlər. Bu müdafiəyə müxtəlif səbəblərə görə, o cümlədən uşağın doğulmasına görə 12 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət daxildir. … Nəhayət, məzuniyyət əldə edib-etməməyinizə işəgötürəniniz qərar verəcək.
Valideynlər analıq məzuniyyətinə nə qədər vaxt verilir?
Təsadüfi işçilər də daxil olmaqla, bütün işçilər 12 aylıq ödənişsiz valideyn məzuniyyəti, üstəlik, onlar bunu tələb edərsə, əlavə 12 ay hüququna malikdirlər. Bu məzuniyyət aşağıdakı hallarda götürülə bilər: işçi doğum etdikdə. işçinin həyat yoldaşı və ya faktiki partnyoru uşaq doğursa və ya.
Sürüroqatların analıq məzuniyyəti hüququ varmı?
Suroqatın hansı hüquqları var? … Surroqat ana (körpəni dünyaya gətirəcək) qanunla müəyyən edilmiş analıq məzuniyyəti hüququna malik olacaq və digər işçilərlə eyni şəkildə ödəniş edəcək. Surroqat olmaq, hətta uşaq doğulduqdan sonra belə, analıq məzuniyyəti hüququnuza təsir göstərmir.
Analara analıq məzuniyyəti verilirmi?
Avstraliya Hökuməti bildirir ki, Birlik Hökuməti və Yeni Cənubi Uels və Viktoriya hökumətləri tərəfindən işləyən qadınların əksəriyyətinəödənişli analıq məzuniyyəti verilir. … Gəlir testlərinə məruz qalan sosial təminat müavinətləri tək valideyn olan qadınlara verilir.
Hər uşaq üçün analıq məzuniyyəti alırsınız?
Ana məzuniyyətdirödənilməmiş. Sizin hər bir uşaq və övladlığa götürülmüş uşaq üçün onların 18 yaşına qədər 18 həftəlik məzuniyyət hüququnuz var. Hər bir valideynin bir ildə nə qədər valideyn məzuniyyəti ala biləcəyi limiti hər uşaq üçün 4 həftədir (işəgötürən başqa cür razılaşmırsa).
