İstəmə məzuniyyəti işçinin başqa bir şəxsin, adətən yaxın qohumunun ölümü ilə əlaqədar aldığı məzuniyyətdir. Adətən işçi yaxın ailə üzvünün itkisinə görə kədərlənmək, dəfn mərasiminə hazırlaşmaq və iştirak etmək və/yaxud ölümdən sonrakı hər hansı digər məsələ ilə bağlı vaxt ayırır.
Hansı qohumlar yas məzuniyyətinə daxildir?
Yaxınlıq məzuniyyəti üçün təyin olunan yaxın ailə:
Yaxın ailə üzvləri işçinin həyat yoldaşı, uşağı, ögey övladı, valideyn, ögey valideyn, bacı, qardaş, baba və nənə, nəvə, bacısı qızı, kimi müəyyən edilir. qardaş oğlu, qayınata, qayınana, baldızı, baldızı, kürəkən-qayın və ya gəlin.
Özünü itirməyə nə uyğun gəlir?
Bütün işçilərin (təsadüfi işçilər də daxil olmaqla) mərhəmətli məzuniyyət hüququ vardır (həmçinin rəhmətlik məzuniyyət kimi də tanınır). Şəfqət məzuniyyəti işçinin yaxın ailəsinin və ya ailəsinin üzvü olduqda: vəfat etdikdə və ya. həyati təhlükəsi olan xəstəlik və ya zədə ilə müqavilə bağlayar və ya inkişaf edər.
Tipik ölüm siyasəti nədir?
Standart yas siyasəti üç-yeddi günlük məzuniyyəti təklif edir, lakin faktiki məbləğ mərhumun mərhumla münasibətindən asılı olaraq dəyişəcək. Əksər yas siyasətləri əsas ailə üzvünün itkisi ilə periferik ailə və dostlar arasında fərq qoyur.
Hansı ölümlər yas üçün uyğundur?
İşçilərə müntəzəm olaraq ardıcıl dörd günə qədər istirahətə icazə verilirişçinin həyat yoldaşı, ev yoldaşı, övladı, ögey övladı, valideyn, ögey valideyn, qayınata, anası, qayınanası vəfat etdikdə müntəzəm ödənişli planlı vəzifə, kürəkən, gəlin, qardaş, bacı, ögey qardaş, ögey bacı və ya …
