Əslində alıcılar maksimum 16 həftəlik müavinət üçün uyğun olacaq. … Əgər siz ixtisarla əlaqədar işdən çıxarılsanız, işəgötürəniniz onların qapılarını bağlayır və ya hər hansı bir sıra səbəblərdən öz günahınız olmadan artıq işləmirsinizsə, siz daha çox işsizlik sığortası müavinətləri üçün uyğundur.
İşlədiyiniz şirkət bağlansa nə olar?
Təşkilatınızın 100-dən çox işçisi varsa və çoxlu insanı ixtisar etməyə hazırlaşırsa, işəgötürəniniz qanunla şirkətin bağlanması barədə sizə 60 gün bildiriş verməyi tələb edir və ya böyük bir şöbənin bağlanması. İşəgötürəniniz sizə tələb olunan bildirişi verməzsə, o zaman qanuni olaraq işdən çıxma pulu almaq hüququnuz var.
İşəgötürənim işi bağlayarsa, mənim hüquqlarım nələrdir?
Federal mandatlı İşçilərin Tənzimlənməsi və Yenidən Hazırlanması Bildirişi (XƏBƏRDARLIQ) Qanunu işəgötürənlərdən təsirə məruz qalan işçilərinə şirkətin bağlanması və ya kütləvi ixtisar edilməsi barədə ən azı 60 gün əvvəl xəbərdarlıq etməyi tələb edir. İşəgötürən sizə bu bildirişi təqdim etməzsə, siz uğursuz bildirişin göndərildiyi hər gün üçün əmək haqqı və müavinət toplaya bilərsiniz.
İşsizlik müavinəti üçün hansı işəgötürən cavabdehdir?
İşsizlik müavinəti üçün işəgötürənin məsuliyyəti: Vergilər
Siz sahibi olduğunuz hər bir işçi üçün federal və əyalət işsizlik vergilərini ödəməlisiniz. Bu vergilər dövlətinizin işsizlik sığortası proqramını maliyyələşdirir. Federalİşsizlik Vergisi Aktı (FUTA) vergisi yalnız işəgötürənlər üçün nəzərdə tutulmuş vergidir.
Kiçik biznes sahibləri işsizlik hüququna malikdirlərmi?
Normal şəraitdə fərdi sahibkar kimi qurulan bizneslərişsizlik müavinətini toplaya bilmir, çünki işçiləriniz yoxdursa işsizlik vergisi ödənilmir. Bununla belə, özünüzə işçi kimi yanaşırsanız, S korporasiyası kimi fayda əldə edə bilərsiniz.
