İşçinin əlavə müavinət dərəcəsini hesablamaq üçün il üçün işçinin əlavə müavinətlərinin dəyərini (ödənilmiş əmək haqqı vergiləri daxil olmaqla) toplayın və onu işçinin illik əmək haqqına və ya əmək haqqına bölün. Sonra, əlavə fayda faizini əldə etmək üçün cəmi 100 ilə vurun.
Müavinət xərcləri necə hesablanır?
Fayda-xərc nisbəti sığorta sənayesi tərəfindən həmin siyasətlərdən əldə etdiyi gəlirlərə anderraytinq sığortasının təmin edilməsi xərclərini təsvir etmək üçün istifadə olunan metrikdir. Nisbət şirkətin sığorta təminatı xərclərini həmin sığorta təminatı üçün tutulan mükafatlardan əldə olunan gəlirlərə bölmək yolu ilə hesablanır.
İşçilərin mükafatlandırma xərcləri hansılardır?
İşçilərə verilən mükafatlar işəgötürənə göstərilən xidmətə görə əmək haqqı/əmək haqqı istisna olmaqla, işəgötürən tərəfindən işçiyə ödənilən bütün kompensasiya formalarına (nağd/nağdsız) aiddir. … Xərc – işəgötürən işçinin xidmətindən yaranan faydanı istehlak etdikdə.
İşçilərə verilən mükafatların 4 əsas növü hansılardır?
Ən ümumi faydalar tibbi, əlillik və həyat sığortasıdır; pensiya müavinətləri; ödənişli istirahət vaxtı; və əlavə güzəştlər. Faydalar olduqca qiymətli ola bilər. Təkcə tibbi sığorta ayda bir neçə yüz dollara başa gələ bilər. Buna görə müavinətləri ümumi kompensasiyanızın bir hissəsi kimi nəzərə almaq vacibdir.
İşçilərin mükafatlarını necə hesablayırsınız?
Nə vaxtişçilərinizin mükafatlarını əmək haqqı cədvəlinizdə və ya baş kitabda qeyd edərək, müvafiq hesablar üzrə müavinətlər üçün onların maaş çeklərindən tutduğunuz məbləğləri kredit kimi qeyd edin. Ödənilmiş əmək haqqını qeyd edərkən, işçilərinizə ödənilən əlavə müavinətləri debet kimi daxil edin.
