Hər hansı və ya heç bir səbəbə görə işdən çıxa bilərsiniz. Beləliklə, bəli, müdirinizlə razılaşmadığınız üçün işdən çıxa bilərsiniz. Yeganə çıxış yolu bunun qarşısını alan şirkət siyasətinin olmasıdır.
Rəhbərinizlə mübahisə etdiyiniz üçün işdən qovula bilərsinizmi?
Ədalətli döyüşmək üçün bütün “qaydalara” nə qədər əməl etsəniz də, hələ də işdən çıxarıla bilərsiniz. Bəzi nəzarətçilər etiraz etməyi sevmirlər, ona görə də onların dərisinin altına düşsəniz, sizi evə qablaşdıra bilərlər.
Menecerlə işçi arasında fikir ayrılığı olduqda nə baş verir?
Məhsuldarlığı Yavaşlatın
İşçi ilə menecer fikir ayrılığı nəinki iştirak edən iki nəfər arasında məhsuldarlığın itirilməsi ilə nəticələnmir, lakin qızdırılıbsa, siz edə bilərsiniz bahis digər işçilər də diqqət yetirir. Bu o deməkdir ki, onlar işləmir və məhsuldarlığın itirilməsi ofisə yayılır.
Rəhbərinizlə razılaşmaya bilərsiniz?
Rəhbərinizlə razılaşmaya və bu fikir ayrılığını hər ikiniz üçün qazan-qazan edə bilərsiniz. Siz qazana bilərsiniz, çünki onu karyera yüksəlişi edə bilərsiniz. Rəhbər qalib gələ bilər, çünki onlar cəlbedici menecer kimi çıxış edəcək və daha yaxşı nəticə əldə edəcəklər.
Nəyi qeyri-qanuni xitam hesab edir?
Yanlış xitam işçinin qanunsuz olaraq işdən çıxarılmasıdır. Bu, işçinin iş yerində ayrı-seçkilik tətbiq etdiyinə görə işdən çıxarılması zaman, şirkət prosesdə dövlət siyasətini pozduqda baş verir.işçinin işdən çıxarılması və ya şirkətin xitam üçün öz təlimatlarına əməl edilmədikdə.
