2024 Müəllif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-13 00:03
Qeyri-qanuni davranışdan şikayət etdiyinizə və ya qanuni hüquqlarınızı müdafiə etdiyinizə görə işinizdən qovulmusunuz? Əgər belədirsə, qisas alma və ya məlumatlandırma üçün qanunsuz xitam iddianız ola bilər. Bir çox məşğulluq qanunları işəgötürənlərə həmin qanunlara əsasən hüquqlarını həyata keçirdiklərinə görə işçiləri işdən çıxarmağı qadağan edir.
İşəgötürən sizi qisas üçün işdən çıxara bilərmi?
1) Kaliforniya qanunu – Ədalətli Məşğulluq və Mənzil Aktı (FEHA), Əmək Məcəlləsi və Ailə Hüquqları Aktı da daxil olmaqla – işəgötürənlərə “qorunan fəaliyyət”lə məşğul olan işçilərə qarşı qisas almağı qadağan edir. Başqa sözlə, işəgötürənə işdən çıxarmaq, işdən çıxarmaq və ya hər hansı digər mənfi təsirləri qəbul etmək qadağandır …
İş yerində qisas alma kimi təsnif edilən nədir?
Qisas, işəgötürənin qanunla qorunan hüquqlarını həyata keçirməsinə və ya həyata keçirməsinə görə işçiyə qarşı mənfi hərəkətlər etdikdə baş verir. Qisas almağa təhrik edə biləcək ümumi fəaliyyətlərə aşağıdakılar daxildir: İşəgötürəninizin göstərişinə və ya tələbinə baxmayaraq qeyri-qanuni hərəkətlər etməkdən imtina etmək.
İş yerində qisas aldığını necə sübut edirsən?
Qisas almağı sübut etmək üçün sizə aşağıdakıların hamısını göstərmək üçün dəlil lazımdır:
- Qeyri-qanuni ayrı-seçkilik və ya təzyiqlə qarşılaşmısınız və ya şahidi olmusunuz.
- Qorunan fəaliyyətlə məşğul olmusunuz.
- İşəgötürəniniz cavab olaraq sizə qarşı mənfi tədbir gördü.
- Bir qədər zərər görmüsünüznəticə.
Qisas almağın bəzi nümunələri hansılardır?
Qisas Nümunələri
- İşçinin işinə xitam verilməsi və ya vəzifəsinin aşağı salınması,
- İş vəzifələrini və ya iş qrafikini dəyişmək,
- İşçinin başqa vəzifəyə və ya yerə köçürülməsi,
- Maaşının azaldılması və.
- İşçinin yüksəliş və ya maaş artımından imtina edilməsi.
Tövsiyə:
Covid 19-a tutulduğunuz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
İşəgötürənim məni işdən çıxara bilərmi? Xeyr. … İşəgötürənlər iş yerinə daxil olan işçilərdə COVID-19 olub-olmadığını müəyyən etmək üçün yoxlama addımları ata bilər, çünki virusa yoluxmuş şəxs başqalarının sağlamlığı üçün birbaşa təhlükə yarada bilər.
Müdirim haqqında danışdığım üçün işdən çıxarıla bilərəmmi?
Bəli, iş yerində baş verərsə, şirkət haqqında pis danışan işçini işdən çıxara bilərsiniz. At-Will əyalətində işçilər istənilən vaxt istənilən səbəbdən işdən çıxarıla bilər. Lakin hətta digər ştatlarda belə, düşmən iş mühitinin yaradılması işdən çıxma da daxil olmaqla, intizam tədbirləri üçün mütləq əsasdır.
İtaətsizliyə görə işdən çıxarıla bilərsinizmi?
İş yerində itaətsizlik işçinin işəgötürənin qanuni və əsaslandırılmış əmrlərinə qəsdən tabe olmaqdan imtina etməsi deməkdir. Belə bir imtina nəzarətçinin hörmət səviyyəsini və idarəetmə qabiliyyətini zəiflədə bilər və buna görə də, xitam da daxil olmaqla, çox vaxt intizam tədbirləri üçün səbəb olur.
Heç bir xəbərdarlıq olmadan işdən çıxarıla bilərəmmi?
Xeyr, ümumiyyətlə bir işçinin xəbərdarlıq olmadan işdən çıxarılması qanunsuz sayılmır. Bununla belə, bu, əsasən işəgötürənlə bağladığınız əmək müqaviləsinin növündən asılıdır. Əksər işçilər öz istəyi ilə işçi hesab olunur və bu halda işəgötürən qanunsuz olmadığı müddətcə heç bir xəbərdarlıq etmədən sizi işdən çıxara bilər.
Müdirinizlə razılaşmadığınız üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Hər hansı və ya heç bir səbəbə görə işdən çıxa bilərsiniz. Beləliklə, bəli, müdirinizlə razılaşmadığınız üçün işdən çıxa bilərsiniz. Yeganə çıxış yolu bunun qarşısını alan şirkət siyasətinin olmasıdır. Rəhbərinizlə mübahisə etdiyiniz üçün işdən qovula bilərsinizmi?
