Məşğulluq işəgötürən ilə işçi arasında ödənişli iş müqaviləsidir. İşəgötürən adətən işçinin nə etdiyinə və işçinin harada işlədiyinə nəzarət edir. Məşğulluq və bunun nə demək olduğunu öyrənin.
Bir işin sizə maaş verməməsi qanunsuzdurmu?
İşçilərin maaşı ilə bağlı qanuna riayət etmək məhkəmə çəkişmələrinin və bahalı cəzaların qarşısını almaq üçün vacibdir. İşçilərin maaşını gec ödəmək qeyri-qanunidir və bu qanuni tədbirlə nəticələnə bilər.
İşçiyə maaş verilməlidir?
Kaliforniyanın məşğulluq qanununa əsasən, bütün işəgötürənlərin işçilərə qazandıqları əmək haqqını ödəmək və bu əmək haqqını vaxtında ödəmək qanuni öhdəliyi var. Buraya işçinin əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra əmək haqqının son ödənilməsi daxildir. … işçi işdən çıxarıldıqda və ya işdən çıxarıldıqda, onun son iş günü ilə eyni gündə və ya.
İşçi işləyə və maaş ala bilməz?
Fərq etməz. İşəgötürəniniz sizə işləməyə icazə verirsə, qanuni olaraq həmin iş saatları üçün sizə kompensasiya ödəmələri tələb olunur - belə ki, erkən gəlmək və ya istirahət gününüzə bir neçə saat vaxt sərf etmək fikrinizdə olsa belə, işəgötürəniniz hələ də qanuni olaraq kompensasiya tələb edir. o iş vaxtı üçün.
Mənə düzgün maaş vermədiyi üçün işəgötürənimi məhkəməyə verə bilərəm?
İşəgötürən işçiyə işlədiyi bütün saatlar üçün müvafiq minimum əmək haqqını və ya razılaşdırılmış əmək haqqını ödəmədikdə, işçinin işəgötürənə qarşı dəymiş ziyana görə qanuni iddiası var. Ödənilməmiş əmək haqqını bərpa etmək üçünişçi ya məhkəməyə iddia qaldıra, ya da ştatın əmək departamentinə inzibati iddia qaldıra bilər.
